~~Si segnala che, con la modifica introdotta dal Jobs Act (Decreto Legislativo n. 151/2015), è stato soppresso il comma 2 dell’ 3, della legge 68/99.Pertanto, a partire dal 1 gennaio 2017, l’obbligo di assunzione di un soggetto disabile scatta alla 15^ unità lavorativa.
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MILLEPROROGHE 2017 - VERSIONE UFFICIALE
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