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Con le modifiche introdotte dall’art. 26 del Dlgs 151/2015, il Legislatore ha reso ancora più rigoroso il controllo sulle dimissioni e/o risoluzioni consensuali dei rapporti di lavoro.

Per approfondimenti in tema di tutela sui licenziamenti derivanti da rapporti di lavoro a tempo indeterminato, instaurati nel corso del 2015, si segnala che il decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, ha introdotto sostanziali novità in materia di tutele.

Nella seduta del 4 settembre 2015, il Consiglio dei Ministri ha definitivamente approvato gli ultimi quattro decreti attuativi del Jobs Act recanti il riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini

Con il decreto legislativo n. 22/2015, il governo, nell’ambito del Jobs Act, ha introdotto l’ASDI, acronimo di assegno di disoccupazione. L’assegno di disoccupazione sarà una misura universale destinata ai disoccupati per il loro inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro.