Evaluation and Reward: Come migliorare il funzionamento delle pubbliche amministrazioni

letto 2222 voltepubblicato il 06/02/2012 - 18:14

Pianificazione, attuazione, misurazione, valutazione, benchmarking: la gestione strategica nelle organizzazioni pubbliche sta assumendo sempre di più un ruolo fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi programmatici dell’amministrazione, allineandosi al valore riconosciuto da tempo nelle realtà private. Un sistema di controllo organizzativo che possa dirsi maturo non può prescindere da un modello formalizzato per l’implementazione delle attività di valutazione e incentivazione dei dipendenti.